تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

موظف ميداني أمثلة على

"موظف ميداني" بالانجليزي  "موظف ميداني" في الصينية  
أمثلةجوال إصدار
  • )دعوى من موظف ميداني سابق في اﻷونروا يطلب فيها مراجعة الحكم رقم ٤٩٧(
  • ويرأس شعبة شؤون المرأة مدير يعاونه ثلاثة موظفين إضافييـن، أحدهم موظف للأبحاث والثاني موظف ميداني والثالث سكرتير.
  • وسيراس المكتب في كيندو موظف إعلامي (ف-4) يساعده موظف ميداني (الرتب الأخرى) وموظف محلي.
  • تقديم الدعم إلى 000 2 موظف ميداني بشأن التوجيه الوظيفي والإجابة على استفساراتهم فيما يتعلق بمسائل التخطيط للآفاق الوظيفية ولا سيما منها تنقل الموظفين والمسار الوظيفي
  • )دعوى من موظف ميداني سابق في اﻷونروا يطلب فيها إعادته إلى وظيفته وإلغاء قرار إنهاء تعيينه على أساس حالته الصحية(
  • )دعوى من موظف ميداني سابق في وكالة اﻷمم المتحدة ﻹغاثة وتشغيل الﻻجئين الفلسطينيين في الشرق اﻷدنى تفيد بأنه كان على الوكالة أن تعيد توظيفه بعد سحب استقالته(
  • )دعوى من موظف ميداني في اﻷونروا يدعي فيها أن الوكالة لم تقم بإعادة تعيينه فـي وظيفته بالرتبة ١٣ كانت شاغرة وكان مؤهـﻻ تأهيـﻻ مناسبا(
  • )دعوى من موظف ميداني سابق فـي اﻷونروا أنهيت خدمته ﻷسباب صحية، يطلب فيها أن يحصل على استحقاق العجز بسبب اﻹصابـة المزعومة التي تعرض لها بسبب الخدمة(
  • تقديم الدعم الوظيفي لـ 000 2 موظف ميداني من خلال البريد الإلكتروني، وتحقيق زيادة قدرها 20 في المائة في عدد الزيارات لصفحة الأسئلة المتكررة الموجودة على الموقع الشبكي المخصص للتطوير الوظيفي
  • وسينتدب موظف إعلامي (ف-3) للعمل في كل مكتب من المكاتب الموجودة في غبادوليتي وبونيا ومباندكا كاننغا وكيسانغاني وسيساعده موظف ميداني وخمسة موظفين محليين.
  • تقديم الدعم إلى 000 2 موظف ميداني بشأن التطوير الوظيفي، عن طريق البريد الإلكتروني، وحدوث زيادة بنسبة 20 في المائة في عدد مرات الدخول إلى الموقع الإلكتروني للتطوير المهني بشأن الأسئلة التي يكثر طرحها
  • تقديم الدعم لـ 000 2 موظف ميداني في مجال التوجيه الوظيفي وتخطيط الحياة الوظيفية والانتقال والاستفسارات المتصلة بالحياة الوظيفية، وذلك عن طريق البريد الإلكتروني وموقع التطوير الوظيفي على الشبكة
  • توفير الدعم إلى 000 2 موظف ميداني بشأن التوجيه الوظيفي والتخطيط للمسار الوظيفي والتنقل الوظيفي والاستفسارات ذات الصلة بالمسار الوظيفي، عن طريق البريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني للتطوير المهني
  • ويدعم البعثة موظف ميداني لتنسيق شؤون الأمن (ف-4) وذلك في إدارة شؤون السلامة والأمن في نيويورك وهو مدمج في ترتيب " مكتب البلد " .
  • تزويد 000 2 موظف ميداني بالتوجيه الوظيفي، والتخطيط الوظيفي، والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالتنقل الوظيفي والمسار الوظيفي عن طريق البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والزيارات الميدانية، بما في ذلك إقامة اللقاءات المفتوحة والفردية
  • تقديم الدعم إلى 000 2 موظف ميداني بشأن التوجيه الوظيفي، والتخطيط الوظيفي، وتوفير ردود على الاستفسارات المتعلقة بالمسار الوظيفي عن طريق البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والزيارات الميدانية، بما في ذلك اللقاءات المفتوحة والفردية
  • وتستخدم هذه الموارد في وضع إطار عمل شامل للتوجيهات المتعلقة بسياسات حفظ السلام وإنشاء وتنفيذ وتنسيق أدوات وأنشطة لأفضل الممارسات بالنسبة للإدارتين، اللتين تضمان 000 100 موظف ميداني و 650 موظفا من المقر (المرجع نفسه، الفقرة 12).
  • ونظّم برنامج الأغذية العالمي، في إطار مبادرته للتدريب والتعلم، حلقات عمل على الصعيدين الإقليمي والقطري ساعدت ما يقرب من 700 موظف ميداني ونظراء حكوميين وشركاء متعاونين على بناء القدرات اللازمة لتنفيذ التزامات البرنامج المعززة تجاه المرأة.
  • عقد حلقة عمل سنوية وحلقة لتدريب المدربين لأفراد المراكز المتكاملة لتدريب البعثات من جميع البعثات الميدانية، وإجراء 4 أنشطة تدريبية، بما في ذلك التقييم والرصد والتنفيذ، لتقديم الدعم والتوجيه في مجال السياسات بشأن التدريب لعمليات حفظ السلام، وعقد 24 دورة في مرحلة ما قبل النشر لـ 400 موظف ميداني مدني
  • عقد حلقة عمل سنوية وحلقة تدريب المدربين لأفراد المراكز المتكاملة لتدريب البعثات من جميع البعثات الميدانية، وإجراء 4 أنشطة تدريبية، بما في ذلك التقييم والرصد والإنجاز، لتقديم الدعم والتوجيه في مجال السياسات بشأن التدريب المقدم لعمليات حفظ السلام، وعقد 24 دورة في مرحلة ما قبل النشر لـ 400 موظف ميداني مدني